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工傷認(rèn)定情形是指將在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情況造成的事故傷害通過法定程序予以確認(rèn)。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
皮外傷一般不會(huì)評(píng)傷殘等級(jí),屬于工傷的,可以獲得用人單位支付的停工留薪期工資,工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)。
首先是先做職業(yè)病診斷,只有鑒定為塵肺病才算工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
職工上下班工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
參考:《工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)》【工傷八級(jí)】標(biāo)準(zhǔn): 16)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷; 17)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;【工傷九級(jí)】標(biāo)準(zhǔn):16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失; 1
不屬于工傷的可以要求賠償人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成
能定為輕傷的傷情如下:使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙,或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下: 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定,看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的,涉嫌故意傷害罪,可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
常住戶口歸根結(jié)底還是戶籍所在地。常住戶口是我國(guó)根據(jù)戶籍制度來確定的一種稱呼,原則上人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地進(jìn)行生活,如果離開戶籍所在地應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)常居住地進(jìn)行戶口遷移,其目的是方便統(tǒng)計(jì)人口和管理,在法律上也作為訴訟管轄的依據(jù)。隨著人口流動(dòng)性的增強(qiáng),
捏造事實(shí)誹謗他人的行為,情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成誹謗罪。構(gòu)成誹謗罪有以下條件: 1、誹謗他人所散布的必須是捏造的虛假的事實(shí),并對(duì)他人人格和名譽(yù)造成損害的。如果散布的是客觀存在的事實(shí),即使損害了他人人格和名譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重的,屬于是侵害名譽(yù)權(quán)的行為,不構(gòu)成
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