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我廠里己經(jīng)拖欠4個月的工資了，該怎么辦？

我廠里己經(jīng)拖欠4個月的工資了，該怎么辦？

2024-06-18 24
普法內(nèi)容
可以投訴或仲裁解決

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  • 我廠拖欠工資3個月，總4個月
    我廠拖欠工資3個月，總4個月

    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。上述《仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

    2024-06-04 36
  • 工廠拖欠了工人的4個月工資，我們工人應(yīng)該怎么辦
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    如果簽訂了勞動合同的，建議拿合同原件復(fù)印件到勞動監(jiān)察支隊去投訴舉報。一個月左右可能見效并拿到工資。

    2024-06-13 18
  • 廠里工人工資拖欠了近三個月，我們該怎么辦？
    廠里工人工資拖欠了近三個月，我們該怎么辦？

    我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成。如果用人單位

    2024-06-02 40
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  • 廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資 01:07
    廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資

    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>

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  • 工資拖欠一個月怎么賠償 01:09
    工資拖欠一個月怎么賠償

    工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；

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  • 廠里拖欠工資多久算違法 01:07
    廠里拖欠工資多久算違法

    拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的

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刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？