合同到期自己不想續(xù)簽可以嗎？有賠償沒？

2024-06-15 29

普法內容

如果公司維持或者提高原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而你不同意，則公司可以依法終止合同而不支付經濟補償金。如果你想換工作并想取得經濟補償金，則建議來電詳細咨詢。

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哺乳期到期可以自己續(xù)簽合同嗎？
哺乳期內合同到期本人不愿續(xù)簽的是沒有任何補償的。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。

2020-06-27 130
我和單位合同到期了自己不續(xù)簽了，有賠償嗎！
如果用人單位沒有不續(xù)簽，也沒有降低勞動合同條件，而你主動要求不再續(xù)簽勞動合同，沒有經濟補償金的。

2024-06-28 18
沒有續(xù)簽合同，合同到期可以不上班嗎？
到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償的。每工作滿一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。這就不難理解合同到期可以不上班嗎的問題了。公司沒有要求你離職的，如果你繼續(xù)上班，有事實勞動關系的

2024-04-27 24

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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職能得到賠償嗎
合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。勞動者與用人單位解除或終止勞動關系，用人單位不需支付經濟補償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制

2022-03-21 15,340
不續(xù)簽合同自己有賠償嗎
不續(xù)簽勞動合同的賠償：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如

2022-07-25 15,340
到期合同沒有續(xù)簽可以不續(xù)簽嗎
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！秳?/p>
2022-10-05 15,340
自己不想續(xù)簽。能夠得到賠償.
合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經濟補償金。按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算

2022-10-05 15,340

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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎
如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

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00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么
勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，

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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補

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