男人有產(chǎn)假休的嗎？男產(chǎn)假規(guī)定為多少天？

2024-06-14 23

普法內(nèi)容

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資＝當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

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男子產(chǎn)假國家規(guī)定男子有陪產(chǎn)假嗎，有多少天
1．男子產(chǎn)假國家規(guī)定2024當(dāng)前，各地陪產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、北京市《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工

2024-06-20 53
湖北男人休產(chǎn)假多少天？相關(guān)規(guī)定有什么？
陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。

2024-06-18 25
男的有多少天陪產(chǎn)假
男的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。

2020-12-01 287

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男朋友陪產(chǎn)假，男的休產(chǎn)假多少天
1，按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假

2022-06-23 15,340
陪產(chǎn)假多少天男職工可以休產(chǎn)假嗎
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。

2022-05-17 15,340
男的產(chǎn)假多少天？有相關(guān)規(guī)定嗎？
在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動

2022-08-08 15,340
2022年男子產(chǎn)假國家規(guī)定男子有陪產(chǎn)假嗎，有多少天
1.男子產(chǎn)假國家規(guī)定2016當(dāng)前，各地陪產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、北京市《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵

2022-11-11 15,340

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

2,532 15,340
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

10,004 15,340
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天
江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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