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如果勞動(dòng)者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便
已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,
"離職后2年不允許從事本行業(yè)相關(guān)工作"此屬于競(jìng)業(yè)禁止,而不屬于保密協(xié)議!競(jìng)業(yè)禁止的賠償遠(yuǎn)不止這點(diǎn),各省都有相關(guān)規(guī)定,你搜索一下。以江蘇為例,每年不少于你前一年收入的1/3,按月發(fā)放。 保密和競(jìng)業(yè)禁止是
公司沒(méi)有依法向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工退休時(shí)可以申請(qǐng)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第3項(xiàng)規(guī)定 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)向工人支付
建議由企業(yè)戶頭繳納改為以個(gè)人身份繳納,繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)減少40%。 不提倡退保。 原創(chuàng),請(qǐng)?jiān)诎倜χ锌纯矗?一、社會(huì)保險(xiǎn)的退保: 1.農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社???、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。 2
離職后上一家公司不解除社保的,可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定,勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明,并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因?yàn)闆](méi)有社保,就會(huì)影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
公司離職了社保不想斷的,可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后,沒(méi)有找到新的用人單位,或者想休息一段時(shí)間,同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的,可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但是,勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分,對(duì)于生育保險(xiǎn)、失