企業(yè)員工意外死亡賠償范圍有哪些

2024-04-21 30

普法內(nèi)容

受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償項目： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按20年計算。但60歲以上的，年齡每增加1歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。 2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一難度職工平均工資6個月標準 3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60歲以上的，年齡每增加1歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。 4、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費超過的按三人計算。 5、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費超過三人，按三人計算。 6、家屬誤工費，原則不超過三人處理交通事故的合理誤工損失超過的按三人計算。 7、精神損害撫慰金。受訴法院所載地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，精神損害賠償數(shù)額也有所不同。 8、搶救費。以實際發(fā)生的計算。在死亡賠償項目中最為重要的是死亡賠償金，因為受害人戶口性質(zhì)的不同可能導(dǎo)致賠償數(shù)額有所不同。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

死亡賠償范圍工傷意外死亡賠償
職工因工死亡，近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；以及傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，這幾項由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府

2020-12-03 520
哪些屬于意外死亡的理賠范圍
意外死亡是指外來的，突發(fā)的，非疾病的原因引起的身故。理賠范圍具體如下： 1，非本意的，不是由被保險人的故意行為造成的，被保險人事先不能預(yù)見，客觀上不能采取措施避免的； 2，外來的，指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺

2021-12-13 1,832
企業(yè)意外保險人員死亡怎么賠償？
意外傷害保險主要可以分為旅游意外險、交通意外險、團體意外險、航空意外險、人身意外險等等，這些意外險賠償標準主要有以下四點： 1、受害人遭受人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費

2024-05-26 23

專業(yè)問答更多>>

意外死亡賠償費用賠償范圍
死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，但多參照遺產(chǎn)分配。有繼承人平均分配，由你弟弟的父母、妻子、子女進行平均分配。

2023-06-26 15,340
XX企業(yè)工作人員非公意外死亡賠償
申請工傷認定，依法要求賠償。來電咨詢，可提供法律幫助

2022-11-01 15,340
工地意外死亡賠償標準范圍，如何賠償
1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月（工傷保險基金支付） 2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（工傷保險基金支付）按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%，

2022-03-23 15,340
員工意外死亡（非因工），有哪些賠償義務(wù)？
這個問題得看事故的原因是什么，你沒有說清楚到底是怎么回事不是公司說意外就是意外，首先的進行工傷認定，若是工傷。應(yīng)按工傷待遇賠償。公司參加工傷保險的，由工傷保險基金賠付。公司未參加工傷保險的，由公司自行

2022-10-09 15,340

法律短視頻更多>>

01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償
一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地

2,352 15,340
01:17
醫(yī)療事故賠償范圍與標準有哪些
醫(yī)療事故的賠償項主要有賠償患者所需要的醫(yī)療費用，因為住院治療耽誤工作的誤工費，在醫(yī)院吃飯的伙食補助費。如果患者傷情嚴重，需要請護工照顧自己的，還要賠償陪護費。同時還要根據(jù)有關(guān)部門鑒定的傷殘等級賠償殘疾生活補助費。如果病情好轉(zhuǎn)但日后需要坐輪椅

980 15,340
01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用

4,787 15,340