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職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿
是否是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡? 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給
一次性工亡補助金和死亡賠償金不能同時請求,一次性工亡補助金適用于工亡事故,死亡賠償金適用于侵權(quán)事故?!肚謾?quán)責任法》第16條規(guī)定侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的
不支付。工傷保險基金支付的范圍包括:(1)工傷醫(yī)療費 (2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)評殘后的生活護理費 (6)喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
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現(xiàn)今我國許多公民為了在退休之后自己的生活能夠得到保障,都會在入職的時候給自己購買養(yǎng)老保險,在退休之后國家就會按照一定的標準返還退休金,但是對于退休職工突然離世就會發(fā)放退休人員死亡補助金。根據(jù)我國相關(guān)措施規(guī)定,退休人員死亡補助金一般情況下是生
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遭遇死亡賠償金的計算根據(jù)受害人年齡的不同而賠償年限有異,但都是以受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收人為標準進行計算的。受訴法院所在地與事故責任人所在地一般是同一的,而城鎮(zhèn)居民人均可支配收人和農(nóng)村居民人均純收人按
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死亡損害賠償金是不屬于遺產(chǎn)的,從死亡賠償金的產(chǎn)生進行理性分析,受害者如果沒有死亡,便沒有死亡賠償金的產(chǎn)生,受害者一旦死亡,民事主體的權(quán)利就隨之消亡了。如果將死亡賠償金作為遺產(chǎn),就可能認為死者本人還取得了財產(chǎn)。向不存在的民事主體賠償,既不符合
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