工資的分配應遵循哪些原則

2020-05-23 385

普法內容

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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遺產的處理應當遵循哪些遺產分配原則
遺產的處理應當遵循以下遺產分配原則： 1、遺囑優(yōu)先于法律規(guī)定的原則； 2、法定繼承中優(yōu)先順位繼承的原則； 3、原則上同一順序繼承人平均分配的原則； 4、照顧分配原則； 5、鼓勵家庭成員和社會成員之間的幫助原則。根據(jù)《中華人民共和國民法典》

2022-04-13 686
利潤分配必須遵循的原則
首先，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。其次，公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤

2021-04-08 256
遺產分配遵循的原則主要包含了哪些
1、遺囑優(yōu)先于法律規(guī)定的原則； 2、法定繼承中實行優(yōu)先順位繼承的原則； 3、同一順序繼承人原則上平均分配的原則； 4、照顧分配的原則； 5、鼓勵家庭成員及社會成員間的扶助的原則。

2024-07-03 28

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工資和職工工資分配是否遵循按勞分配原則？
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提

2022-05-05 15,340
工傷保險應遵循的原則有哪些？
1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則; 7、一

2022-05-31 15,340
工傷認定需要遵循哪些原則及應遵循哪些流程
工傷認定流程：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。根據(jù)《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷認定遵循以下流程：一、提出申請用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日

2022-04-07 15,340
遵循格式條款解釋應遵循哪些原則
對格式條款解釋應遵循合同自由原則、嚴格解釋原則、誠信解釋原則。所謂格式條款又稱為標準條款，是指當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款，如保險合同、拍賣成交確認書等，都是格式合

2023-11-25 15,340

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01:20
行使合同解除權要遵循哪些程序
行使合同解除權要遵循以下程序： 1、解除權的行使應遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權，而不必征得對方同意； 2、應當通知對方； 3、解

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01:02
民法典繼承人順序分配原則
民法典中繼承人繼承遺產的順序為：1、配偶、子女、父母為第一順序繼承人；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母為第二順序繼承人。在繼承開始之后，首先由第一順序繼承人進行繼承，第二順序繼承人不能繼承。如果沒有第一順序繼承人繼承遺產的，則再由第二順序繼承

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01:00
變更撫養(yǎng)的處理原則有哪些
變更撫養(yǎng)的根本處理原則是有利于未成年子女利益。一般來說，無論是離婚協(xié)議還是法院作出的離婚判決、調解，都具有嚴格的約束力，雙方都應當遵照履行。除非是雙方能夠協(xié)商一致或者是出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，有正當、合理的理由，才可以請求變更撫養(yǎng)權，否則變更

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