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合同解除后違約金可以適用。但只有合同一方違約而導致合同解除的,違約金才可以適用。根據相關法律規(guī)定,合同因當事人一方違約而解除后,守約方主張繼續(xù)適用違約金條款的,人民法院應予支持。
下列情形屬于違約解除勞動合同:勞動者違反服務期約定解除勞動合同;用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同;法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除;用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定;其他。
根據我國《民法典》相關法律法規(guī),在依法成立的合同里,若對方有其他因素不能履行合同內容,單方根據實際情況可以進行單方面解除合同,不屬于違約行為。但前提是因不可抗拒的因素,或是對方存在有違約情況才能單方解除合同。 【溫馨提示】遇到相似問題不要慌
根本違約是合同解除的條件,但是合同解除條件不限于根本違約。當事人在行使不安抗辯權時可以解除合同。其他非根本違約情形也可以解除合同,因此,根本違約不是解除合同的唯一條件。應當先履行債務的當事人,有確切證
違約解除勞動合同的處理依據是:用人單位違約解除勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付相當于經濟補償金二倍的賠償金。經濟補償金是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償;六個月以上不滿一年的
違約金是指當事人一方違反合同時應當向對方支付的一定數量的金錢或財物。違約責任是違反合同的民事責任的簡稱,是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。
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合同違約不等于合同解除。合同違約是指,合同當事人拒絕履行合同義務,或者履行合同義務的行為不符合約定的情形。而合同解除是指,當事人協(xié)商一致或者依據法律規(guī)定,解除合同效力的情形。這兩者在發(fā)生原因及后果等方面存在區(qū)別。首先,在發(fā)生的原因上,合同違
只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指,合同的當事人不履行約定的合同義務,或者履行義務時并不符合原來的約定,按照法律應當承擔相應的民事責任的行為。合同訂立生效后,當事人應當按照約定,全面履行自己的義務,對于違反約定的,可以請求對方承擔賠償損失
根據我國合同法的相關規(guī)定,合同解除權屬于守約方,違約方不享有合同解釋權,因此不能主張解除合同。 當事人解除合同的情形有:1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務的,守約方有權單方面解除合同;雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任,當