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根據(jù)我國《民法典》相關(guān)法律法規(guī),在依法成立的合同里,若對方有其他因素不能履行合同內(nèi)容,單方根據(jù)實際情況可以進行單方面解除合同,不屬于違約行為。但前提是因不可抗拒的因素,或是對方存在有違約情況才能單方解除合同。 【溫馨提示】遇到相似問題不要慌
1、合同的解除,是合同有效成立后,因當事人一方或雙方的意思表示,使合同關(guān)系歸于消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨?,?/p>
不是。離職證明可以為用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,
想知道居間合同違約了就等于解除合同嗎的朋友,首先要知道,無責解除居間合同在一方出現(xiàn)合同違約條款中情形的時候另一方可以提出無責解除居間合同,具體的還需要合同的雙方進行商量。
轉(zhuǎn)讓不是等于解除合同。債權(quán)人或者債務人將合同轉(zhuǎn)讓給其他人的,只是將合同的債權(quán)或者債務轉(zhuǎn)讓出去,但合同還是存在的,當事人選擇解除合同的,合同自解除后,就不復存在,合同的權(quán)利與義務自始不存在。因此,轉(zhuǎn)讓跟
合同不約定違約金,對方違約時不可以要求支付違約金。是否采用違約金這一補救辦法,必須是由合同當事人事先在合同中明確約定,否則,當事人一方無權(quán)要求違約方支付違約金。 (1)違約金小于損失,可要求增加。(守
不,違約只是解除合同的一個原因,當合同的目的無法實現(xiàn)時,合同才能解除。合同解除分為雙方解除和單方解除。雙方解除是指雙方協(xié)商解除合同的情況,包括雙方同意解除合同,合同約定的解除條件。單方解除是指由于法定
違約解除勞動合同是指,用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動者均受勞動合同的約束,均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務,如用人單位未按照勞動合
勞動合同解除不算違約的情形包括:用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動合同的;勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不
根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定,合同解除權(quán)屬于守約方,違約方不享有合同解釋權(quán),因此不能主張解除合同。 當事人解除合同的情形有:1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務的,守約方有權(quán)單方面解除合同;雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任,當