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自離和辭職的區(qū)別主要有哪些

自離和辭職的區(qū)別主要有哪些

2020-06-16 212
普法內(nèi)容
自離不需要提前通知用人單位,用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即單方面解除勞動合同;勞動者辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,到期解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
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    2024-06-14 33
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    離職與辭職沒有本質(zhì)的區(qū)別,從以前的規(guī)定看,一般是指尚未喪失勞動能力的干部由于某些個人原因,不能繼續(xù)在用人單位供職,需要向用人單位提出離職要求,經(jīng)批準后可辦理離職手續(xù),享受一次性的離職費待遇,與用人單位終止勞動關(guān)系。當然,有的也不發(fā)離職待遇。

    2024-05-17 40
  • 辭職和自離的區(qū)別是怎樣的,具體規(guī)定有哪些
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    2024-05-07 24
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    2022-02-05 15,340
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    2022-08-04 15,340
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    辭職和自離的區(qū)別是: 1、性質(zhì)不同 辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為;而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同 辭職是雙方協(xié)商

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  • 怎么區(qū)別辭職和自動離職?

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    2022-09-01 15,340
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