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合同解除可以發(fā)生在以下情況: 1、雙方就合同解除等事項(xiàng)協(xié)商一致; 2、約定的合同解除事由達(dá)成,當(dāng)事人提出解除合同; 3、法定的合同解除達(dá)成,例如,因不可抗力、一方違約,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; 4、其他情況。
單方合同一般只能要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任,即賠償損失、支付違約金,或者起訴處理,但是如果是用人單位單方解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
合同的解除,分為合意解除與法定解除兩種情況。 1.合意解除。合意解除,是指根據(jù)當(dāng)事人事先約定的情況或經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致而解除合同。其中協(xié)商解除是以一個(gè)新的合同解除舊的合同。而約定解除則是一種單方解除。即雙方在訂立合同時(shí),約定了合同當(dāng)事人一方解
下列情形合同可以法定解除: 1、遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的。 2、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。 3、履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的。 4、因不可抗力致
單方合同一般只能要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任,即賠償損失、支付違約金,或者起訴處理,但是如果是用人單位單方解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。 在此情況下,我國(guó)合同法允許當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。 2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明
解除合同的情形有以下幾種情況: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。 (二)與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況:
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工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的,下列情形中,就屬于無(wú)效合同:1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同;2、惡意串通他人,簽訂的合同對(duì)國(guó)家利益有損害的;3、損害國(guó)家公共利益的,違法相關(guān)法律法規(guī)的,或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
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根據(jù)民法典的規(guī)定,合同解除有兩種類型,一種是法定解除,一種是意定解除。 1、法定解除,按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人
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在員工有以下情形之一時(shí),公司可以單方面解除勞動(dòng)合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴(yán)重失職,給公司造成重大損害的;4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出
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