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工傷死亡處理程序是怎樣的

工傷死亡處理程序是怎樣的

2020-02-28 26
普法內(nèi)容
工傷死亡的應(yīng)立即向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險管理機構(gòu)填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發(fā)生死亡事故,勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查,確定責任,待工傷認定后進行后續(xù)事務(wù)流程。用人單位為員工購買了工傷保險的,勞動部門會受理工傷認定,符合條件的,由工傷保險基金支付一次性費用。如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以同死亡者家屬進行協(xié)商,可以參照人身損害賠償規(guī)定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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  • 工傷死亡后事怎樣處理,工傷死亡怎么處理
    工傷死亡后事怎樣處理,工傷死亡怎么處理

    1.立即向當?shù)毓kU管理機構(gòu)填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發(fā)生死亡事故,勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查,確定責任,待工傷認定后進行后續(xù)事務(wù)流程。 2.你單位必須是為員工購買了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由工

    2024-05-21 43
  • 死亡工傷鑒定程序
    死亡工傷鑒定程序

    工傷死亡的認定也是工傷認定程序:提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。 一、提出申請 用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工

    2024-05-16 43
  • 工傷死亡賠償程序及工傷死亡賠償標準是什么
    工傷死亡賠償程序及工傷死亡賠償標準是什么

    工傷死亡賠償標準是:其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 (二)供養(yǎng)親

    2020-03-09 258
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  • 工傷死亡是怎么回事,工傷死亡的程序有哪些

    工傷死亡認定程序是怎樣的,有哪些保險待遇,根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷,那工亡認定及理賠程序是: (一)符合工傷認定申請條件的,勞動保障行政

    2022-04-03 15,340
  • 怎樣辦理死亡認定工傷認定程序是如何

    1、符合工傷認定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的,告知在十五日內(nèi)補齊。不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認定工傷必需的證明材料的,勞動保

    2022-06-25 15,340
  • 工傷事故處理程序是怎樣的?工傷事故發(fā)生后處理程序是

    工傷事故的處理程序是怎樣? 1、進行工傷認定。 用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工

    2022-04-23 15,340
  • 員工工傷怎么處理員工工傷的處理程序是怎樣

    發(fā)生工傷事故后,工人應(yīng)向公司申請工傷認定。如果公司一個月內(nèi)沒有申請,工人可以向人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。認定書出來后,如果確認為工傷事故,工傷勞動者受傷穩(wěn)定后,可以向市勞動力鑒定委員會申

    2021-10-16 15,340
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  • 最高院死刑復(fù)核程序是怎樣的 01:18
    最高院死刑復(fù)核程序是怎樣的

    最高院死刑復(fù)核程序是:首先要查明原判認定的犯罪事實是否清楚,根據(jù)定罪的證據(jù)是否確實以及是否充分,還有罪名是否準確,和量刑是否適當,程序是否合法,然后依據(jù)事實和法律,作出是否核準死刑的決定并制作相應(yīng)的司法文書。1.若是死刑立即執(zhí)行案件,應(yīng)該1

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    怎么報工傷程序

    報工傷程序如下: 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請; 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診

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    根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》的相關(guān)規(guī)定可知,招標的程序首先應(yīng)該是招標人采用公開招標的方式,發(fā)布招標公告。并且該公告應(yīng)當通過國家指定的報刊、信息網(wǎng)絡(luò),或者其他媒介發(fā)布。招標公告應(yīng)當載明招標項目的性質(zhì)、數(shù)量,以及獲取招標文件的辦法等事項。招

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