股東對(duì)企業(yè)實(shí)行法定競(jìng)業(yè)限制制度有什么規(guī)定

2020-07-27 260

普法內(nèi)容

股東一般是沒(méi)有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，但若是股東是公司的董事、高級(jí)管理人員，則負(fù)有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。首先明確競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制是不同的，競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定；競(jìng)業(yè)限制是約定的義務(wù)，取決于合同各方的約定，競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象主要限于公司的董事、高級(jí)管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象為負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，亦可包括公司的董事和高級(jí)管理人員。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

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競(jìng)業(yè)限制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有什么規(guī)定
企業(yè)經(jīng)營(yíng)中約定競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題： 1、競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定； 2、承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 3、

2020-11-18 146
企業(yè)股東簽競(jìng)業(yè)限制合同合法嗎
企業(yè)股東簽競(jìng)業(yè)限制合同合法。競(jìng)業(yè)限制合同的具體內(nèi)容由當(dāng)事人自行約定，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)事人違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

2020-06-23 158
股東有有法定利益和法定競(jìng)業(yè)限制嗎
股東一般是沒(méi)有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，但若是股東是公司的董事、高級(jí)管理人員，則負(fù)有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。首先明確競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制是不同的，競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定；競(jìng)業(yè)限制是約定的義務(wù)，取決于合同各方的約定，競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象主

2020-03-14 220

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企業(yè)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制有那些？
企業(yè)有權(quán)要求競(jìng)爭(zhēng)限制，中國(guó)法律規(guī)定，使用者和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中保守使用者的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密事項(xiàng)。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，使用者可以在勞動(dòng)合同和保密合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)爭(zhēng)限制條款，解除或

2021-10-23 15,340
沒(méi)有規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的制度是否有效
競(jìng)爭(zhēng)限制沒(méi)有寫補(bǔ)償有效。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第六條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
2021-11-18 15,340
競(jìng)業(yè)限制是什么？競(jìng)業(yè)限制有哪些，競(jìng)業(yè)限制可以指定競(jìng)業(yè)單位嗎
競(jìng)爭(zhēng)限制可以指定居業(yè)單位。我國(guó)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)

2021-11-18 15,340
企業(yè)年度競(jìng)業(yè)限制期限是多久
競(jìng)爭(zhēng)期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，只能約定了解商業(yè)秘密的人員離職后兩年內(nèi)不得自己經(jīng)營(yíng)或在其他單位從事商業(yè)秘密相同或類似的工作。兩年以上不受限制。

2021-11-05 15,340

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股東有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎
股東是否承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實(shí)際情況分析：如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也不允許自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與當(dāng)前

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01:25
競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)
與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)：第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先

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01:00
競(jìng)業(yè)限制人員的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競(jìng)業(yè)限制期限，但是此期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限

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