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鑒定職工工傷的具體流程:用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出申請;由社保行政部門或勞動保障行政部門及時作出決定;并將決定書發(fā)給職工一方和其所在的單位。
工傷的申請鑒定時間的規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果外派職工依照工作地的法律法規(guī)參加當?shù)毓kU的,則其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。相應地,由于該職工的國內(nèi)工傷保險關(guān)系已經(jīng)中止,則在中止期間內(nèi),如職工在境外發(fā)生工傷,應當由境外的實際用工單位按照當?shù)氐姆梢?guī)定申請工傷認定并進行賠付,國內(nèi)外派單位
認定為工傷后再做傷殘鑒定。然后工傷鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,你先到單位所在地人力資源和社會保障局工傷科申請工傷認定,然后看傷殘等級獲得不同的賠償。鑒定費用也許要先自己墊付的。根據(jù)鑒定
工傷職工做工傷鑒定應是所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會
沒有殘疾鑒定無貝賠償。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘
工傷傷殘鑒定等級的內(nèi)容如下: 《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分
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做工傷鑒定的收費標準由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會制定。初次鑒定收費一般在每人280元至600元每次之間,鑒定中需要進行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機構(gòu),檢查診斷費用另計。省級勞動能力鑒定委員會,再次鑒定收費,一般在
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申請工傷鑒定的流程為: 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委
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按照我國有關(guān)法律規(guī)定,工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。一、《工傷認定決定書》原件和復印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原
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