用工合同如何簽訂？

2021-07-28 28

普法內(nèi)容

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方協(xié)商一致可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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用工單位如何與勞務隊簽訂合同？
用工單位、勞動者三方，協(xié)議中應當對工作期間發(fā)生傷害（工傷）如何處理進行特別約定。這樣才能在發(fā)生傷害（工傷）糾紛時，能夠提出一定的反駁理由。但即使這樣也不能規(guī)避在現(xiàn)行勞務派遣情形下現(xiàn)階段立法對于勞務派遣用工在用工單位發(fā)生的傷害（工傷）如何處理

2024-06-08 33
企業(yè)如何簽訂非全日制用工合同？
非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。與全日制用工相比，形成相對寬松的勞動關(guān)系。全日制用工合主要包括以下內(nèi)容：勞動合同應包括勞動合同生效時間、工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、職業(yè)安全衛(wèi)生等項條款。企業(yè)簽訂非全日制用工合

2024-05-12 57
未簽訂童工用工合同
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2020-09-26 165

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先后簽訂合同如何使用？
先后簽訂的合同效力如下： 1、后一份合同如果是前一份合同內(nèi)容的補充，只要合同中相關(guān)內(nèi)容不沖突，那么兩份合同都是有效的，如果有沖突的，則以后一份合同為準； 2、后一份合同對前一份合同的相關(guān)內(nèi)容作了重大變

2023-07-02 15,340
如何正確使用合同，如何簽訂購房合同
正確簽訂購房合同需要買方、賣方和房屋的基本信息；產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)事宜；交付條件和日期、房價、付款方式、付款時間、質(zhì)量標準承諾、公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)所有權(quán)和違約責任。

2021-12-30 15,340
冷庫如何與裝卸隊簽訂用工合同？
可以簽訂受《合同法》調(diào)整的《勞務合同》。如需詳細了解，可直接與我聯(lián)系。

2022-10-26 15,340
企業(yè)如何簽訂非全日制用工合同?
非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。與全日制用工相比，形成相對寬松的勞動關(guān)系。全日制用工合主要包括以下內(nèi)容：勞動合同應包括勞動合同生效時間、工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、職業(yè)

2022-10-25 15,340

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合同簽訂地如何確定
合同的簽訂地點有時候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點是最后一方簽名蓋章的地點就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點就是合同成立的

3,019 15,340
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如何簽訂合同才有效
至少符合下列三項條件，簽訂的合同才有效： 1、簽訂合同的當事人需要都具有完全民事行為能力，如果一方是無民事行為能力人的，則合同無效； 2、合同必須是雙方當事人的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫的情形； 3、合同的內(nèi)容合法，不違反法律、行政法規(guī)

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01:42
未簽訂合同如何追討欠款
在拖欠款項的情況下，是否有合同關(guān)系著通過什么方式維權(quán)會比較有效的問題。未簽訂合同如何追討欠款的辦法主要有： 1、通過電話和函件催收，經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度，要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)，還可以

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