勞動(dòng)合同法保密協(xié)議的內(nèi)容在第幾條里面

2024-07-04 27

普法內(nèi)容

《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條是對(duì)保密協(xié)議的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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合同協(xié)議保密條款的主要內(nèi)容
合同協(xié)議保密條款的主要內(nèi)容： 1、商業(yè)秘密所包含的內(nèi)容； 2、保密期限和范圍； 3、有償保密的，約定保密費(fèi)用； 4、違反保密約定的責(zé)任； 5、因違反保密條款發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法。根據(jù)《民法典》第五百零一條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中，知悉的

2021-04-21 280
簽訂勞動(dòng)保密合同的內(nèi)容
簽訂勞動(dòng)保密合同的內(nèi)容：保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購(gòu)銷(xiāo)渠道等當(dāng)事人不愿公開(kāi)的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可

2020-10-17 102
勞動(dòng)合同和保密協(xié)議內(nèi)容必須要一致嗎
勞動(dòng)合同和保密協(xié)議不是必須同時(shí)簽訂的。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可以同時(shí)簽訂，但也可以分別簽訂。一般最重要的是簽訂勞動(dòng)合同，而保密協(xié)議在簽訂勞動(dòng)合同后再簽也是可行的。

2022-08-11 450

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保密協(xié)議在合同法里算不算合同呢？
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但按《勞動(dòng)

2022-07-09 15,340
《》有規(guī)定勞動(dòng)合同中寫(xiě)入保密協(xié)議的內(nèi)容嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。”

2022-10-05 15,340
勞動(dòng)合同法里面第十四條
相關(guān)法條規(guī)定的內(nèi)容如下：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)

2022-10-18 15,340
請(qǐng)問(wèn)合同協(xié)議保密條款的主要內(nèi)容
1、商業(yè)秘密所包含的內(nèi)容； 2、保密期限和范圍； 3、有償保密的，約定保密費(fèi)用； 4、違反保密約定的責(zé)任； 5、因違反保密條款發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法。根據(jù)《民法典》第五百零一條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中

2024-09-12 15,340

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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但

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勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

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協(xié)議離婚的內(nèi)容寫(xiě)什么
首先，離婚協(xié)議書(shū)的開(kāi)頭要寫(xiě)明當(dāng)事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、戶(hù)口所在地等。另外，離婚協(xié)議書(shū)的主體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)事人雙方對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題的約定。其中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)是

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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勞動(dòng)合同法保密協(xié)議的內(nèi)容在第幾條里面