國際勞務(wù)派遣合同包括什么注意事項

2024-06-02 21

普法內(nèi)容

一、明確派遣崗位和人員數(shù)量。對于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同時，對于工作崗位的基本情況，在協(xié)議中也應(yīng)具體說明。二、明確勞務(wù)派遣期限。《勞動合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！睂Υ耍髽I(yè)作為用工單位應(yīng)謹慎，規(guī)避違法規(guī)定勞務(wù)派遣用工期限帶來的風(fēng)險。三、明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式。勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，企業(yè)作為用工單位與勞務(wù)派遣單位，應(yīng)在協(xié)議中明確被派遣員工勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時責(zé)任不明的情況出現(xiàn)。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞務(wù)合同包括勞務(wù)派遣合同嗎？
從法律意義上講，勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣完全是兩回事，勞務(wù)合同屬于經(jīng)濟合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。勞務(wù)派遣是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同并被派遣到用工單位，勞務(wù)派遣屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。

2020-12-10 531
勞務(wù)派遣工的注意事項都有哪些？
勞務(wù)派遣工注意事項是什么 1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立勞動合同； 2、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

2020-12-09 180
國際勞務(wù)派遣資質(zhì)申請
申請勞務(wù)派遣資質(zhì)證書所需準備資料： 1、可研報告和實施方案； 2、勞務(wù)派遣組織章程； 3、法人職務(wù)任命書、身份證復(fù)印件； 4、勞務(wù)派遣組織申請開辦報告； 5、名稱預(yù)先核準通知書； 6、租房協(xié)議； 7、產(chǎn)權(quán)證明(房產(chǎn)證復(fù)印件)。

2020-05-25 923

專業(yè)問答更多>>

勞務(wù)派遣合同是否包括勞務(wù)派遣
勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣合同都是依法建立的勞動關(guān)系保護契約，都能起到對勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關(guān)系對勞動者更有利。兩個合同的區(qū)別在于：一、簽訂的對象不同

2022-07-09 15,340
2022年勞務(wù)派遣工注意事項是什么
1、審核勞務(wù)公司的資質(zhì)。 2、要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。 3、雙方應(yīng)當(dāng)明確社會保險的繳納、勞動條件和勞動保護、勞務(wù)派遣工工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責(zé)任的承擔(dān)

2022-11-28 15,340
新勞動合同法包括勞務(wù)派遣么
勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不直接管理和指揮勞動者從事

2022-10-18 15,340
海外勞務(wù)派遣有哪些注意事項？
海外勞務(wù)派遣的五大注意事項：一、了解《對外勞務(wù)合作管理條例》相關(guān)規(guī)定，選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營資質(zhì)的對外勞務(wù)企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國務(wù)工手續(xù)(企業(yè)名錄請參照商務(wù)部網(wǎng)站，并與相關(guān)企業(yè)或國外雇主簽訂書面

2022-11-10 15,340

法律短視頻更多>>

01:18
勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

60,833 15,340
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間
勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被

2,296 15,340
01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

1,660 15,340