領(lǐng)導(dǎo)拒絕我上班該如何維權(quán)

2024-05-22 31

普法內(nèi)容

我是一名工齡15年的事業(yè)單位工作人員，因單位長期加班導(dǎo)致心臟病復(fù)發(fā)，請公休假住院治療。待病情減輕后，申請上班，單位領(lǐng)導(dǎo)卻以沒有工作崗位為由，強制我在家休息，生活費按財政工資的50％發(fā)放，每個月還要給單位人事部門寫病假條，請問這種做法合法嗎我該如何維權(quán)

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如何拒絕加班維護自身權(quán)益
非特殊情況或緊急任務(wù)下公司安排加班，員工有權(quán)拒絕，拒絕加班不違法。企業(yè)安排加班需要按規(guī)定與勞動者協(xié)商，勞動者如不同意，公司無權(quán)強行要求加班。只有在勞動者自愿的情況下才可以安排加班，而且加班時間有限制，安排加班后還必須按規(guī)定支付加班費。但是

2024-06-03 48
領(lǐng)導(dǎo)喊我法定節(jié)假日加班,我能拒絕嗎?
領(lǐng)導(dǎo)喊法定節(jié)假日加班，可以拒絕。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動

2023-05-30 44
休息日拒絕加班領(lǐng)導(dǎo)有沒有權(quán)開除
正常情況下，用人單位是不得隨意要求員工加班的，但出現(xiàn)緊急事件，如危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當(dāng)突破上述規(guī)定。 1、在法定的加班限制下，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排職工加班，并支付加班費。但因為加班依法是要征得職工同意

2021-07-26 36

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上夜班該怎么拒絕領(lǐng)導(dǎo)
員工有權(quán)這樣做，也就是說，這些受勞動合同法的保護，但話說回來，員工有這樣的權(quán)利，但企業(yè)或公司就業(yè)，必須明確，即加班，勞動法是這樣的，必須征求我的意愿，如果我不同意，就不能被迫。但企業(yè)也可以在不違反勞動

2021-12-13 15,340
領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排嗎
要根據(jù)雙方簽訂的勞動合同中關(guān)于勞動者的工作職責(zé)范圍或者勞動者的崗位職責(zé)是如何規(guī)定的，如果工作只能是在勞動者本職工作之余辦理，如果勞動者的本職工作尚不足以完成，勞動者是有權(quán)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的安排?！吨腥A人民共和

2022-03-11 15,340
星期六沒加班，星期一領(lǐng)導(dǎo)不讓上班，我該怎么辦，我該如何維護權(quán)益
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，勞動者星期六沒加班星期一領(lǐng)導(dǎo)不讓上班等通知，勞動者可以向用人單位詳細(xì)了解不讓上班的原因，如果用人單位存在違法行為或者違反《勞動合同法》

2022-02-25 15,340
員工拒絕加班被辭退，如何維權(quán)
拒絕加班被開除，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫S護勞動者自身合法權(quán)益。所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班

2022-04-09 15,340

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員工有權(quán)利拒絕加班嗎
員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在

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出車禍拒絕賠償該如何辦
車禍肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過以下方式： 1、車禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門請求幫助，交警部門予以調(diào)解，并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)進行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照執(zhí)

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不付撫養(yǎng)費有權(quán)拒絕贍養(yǎng)
不付撫養(yǎng)費的，也沒有權(quán)利拒絕贍養(yǎng)。法律明確規(guī)定，成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。因此，贍養(yǎng)是一種義務(wù)，不是一種權(quán)利，成年子女是不能拒絕的，在父母缺乏勞動能力或者生活困難時，成年子女就

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