簽了空白勞動合同是否違法,法律上該如何規(guī)定

2023-04-13 27

普法內(nèi)容

簽了空白勞動合同一般是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同，向勞動者每月支付二倍的工資，但最多以十一個月的二倍工資為限;超過一年則視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。關(guān)于簽了空白勞動合同是否違法的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答

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空白勞動合同鑒定和如果簽了空白勞動合同怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)空白勞動合同鑒定第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三

2024-06-03 52
勞動合同如何規(guī)定空白處
對于勞動合同的空白處，當(dāng)事人一般需要規(guī)定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險等約定條款。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動者和用人單位基本信息；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；社會保險；勞動合同期限；勞動報酬；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防

2020-06-04 117
勞動合同是空白合同怎么辦，有哪些法律規(guī)定
問題解答：勞動合同是空白合同的，直接不簽；已經(jīng)簽了的，要求公司將填寫好的完整勞動合同發(fā)給自己檢查，違法違規(guī)的可以申請勞動爭議仲裁委員會仲裁，要求確認(rèn)勞動合同無效。

2024-05-31 24

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勞動者空白合同是否法律規(guī)定有效
應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時間和休息休假;

2022-08-27 15,340
法律規(guī)定簽空白合同如何勝訴
法律規(guī)定簽空白合同要想勝訴，必須要搜集證據(jù)材料證明合同無效。比如可以通過到當(dāng)?shù)嘏沙鏊樵儗Ψ降幕旧矸菪畔ⅲ瑏砹私庖幌潞贤炞值馁Y質(zhì)問題。還有就是可以將相關(guān)錄音錄像等證據(jù)材料保存好。

2023-08-21 15,340
空白勞動合同鑒定和如果簽了空白勞動合同怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)空白勞動合同鑒定第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除

2022-06-26 15,340
簽合同有空白處是否違法
如果勞動者與用人單位簽的勞動合同中缺少必備內(nèi)容，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。《勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下

2022-10-13 15,340

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01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上

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01:18
空白合同上簽字有效嗎
如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔(dān)風(fēng)險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效。空白合同上簽字是否有效，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具

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01:00
被騙簽了空白合同怎么辦
被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)將該合同予以撤銷。因為《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機(jī)構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當(dāng)事人在訂立合同時，需要滿足條

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