怎么寫勞動仲裁申請書？

2020-04-19 158

普法內(nèi)容

書寫勞動仲裁申請書的方式為： 1、勞動者和用人單位的基本信息； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項； 3、勞動爭議證據(jù)；申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)將書面仲裁申請?zhí)峤唤o仲裁委，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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勞動仲裁裁決書的申請執(zhí)行，勞動仲裁裁決書怎么寫？
勞動爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人民法院撤銷；勞動者不服的可以提前民事訴訟。不屬于

2024-05-27 76
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。

2020-04-17 492
勞動者申請勞動仲裁怎么寫，勞動法仲裁書范X
勞動爭議仲裁申請書（樣本）申請人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份證號：。。。被申請人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁請求：請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；事實與理由申請人系被申請人的員工，于202

2024-06-01 60

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勞動仲裁申請書要怎么寫？我要申請勞動仲裁
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的

2023-04-03 15,340
勞動仲裁申請書怎么寫，怎么寫，申請書怎么寫
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)

2022-04-23 15,340
勞動仲裁申請人撤回勞動仲裁請求書怎么寫
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、住址、電話或法人名稱、法定代表人、住址、職務(wù)。被申請人：同上。請求事項：請求依法撤銷某某勞動爭議仲裁委員會某勞仲案字(年)某號仲裁裁決。事實與理由

2022-08-30 15,340
勞動仲裁申請書如何寫？勞動仲裁申請書電子版
【法律意見】可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的

2022-08-22 15,340

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涉外仲裁申請書要怎么寫
涉外仲裁申請書是一種書面申請，即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括：申訴人和被訴人的基本信息；申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議；申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽

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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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