發(fā)生工傷事故后最新申報(bào)賠償流程

2024-07-05 32

普法內(nèi)容

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書(shū)面形式通知。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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工傷賠償流程和申報(bào)程序
一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、提出工傷

2024-05-18 112
工傷事故發(fā)生發(fā)生后，個(gè)人超一年未申報(bào)工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條列舉了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，第十七條則規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，那么超出該期限后的權(quán)益如何維護(hù)呢？本人認(rèn)為，傷者的傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條列舉的情形，仍是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆?/p>
2024-06-19 27
法定最新申請(qǐng)工傷賠償程序
申請(qǐng)工傷賠償程序是： 1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起３０日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。２、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利

2020-10-18 133

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發(fā)生交通事故后發(fā)生受傷流程流程
針對(duì)交通事故有人員受傷的情形，一般需要撥打110，由交警出警處理并確認(rèn)事故中各方責(zé)任問(wèn)題;如果人員受傷較為嚴(yán)重的，需要撥打120，或者通過(guò)其他方式將傷者送至醫(yī)院就醫(yī);此外，還需要撥打保險(xiǎn)公司電話，由保

2023-05-13 15,340
工傷保險(xiǎn)賠償后如何進(jìn)行申報(bào)，發(fā)生交通事故后
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、

2022-04-22 15,340
工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程及最新賠償標(biāo)準(zhǔn)表
1、去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提交勞動(dòng)合同（沒(méi)有則找兩個(gè)工友）、寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)表（一般勞動(dòng)局有）、其他的材料可以去了勞動(dòng)局再寫(xiě)，醫(yī)療證明也需要帶上。 2、申請(qǐng)工傷仲裁。工傷保險(xiǎn)條例：第三十七條職工因工致

2022-07-07 15,340
發(fā)生工傷事故，工傷保險(xiǎn)賠付流程有哪些
發(fā)生工傷事故事故后，工傷保險(xiǎn)賠付的流程如下： (1)、發(fā)生工傷事故后，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)的期限是30日，用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬申請(qǐng)的期限是1年; (2)、經(jīng)治療傷情穩(wěn)定的，如

2022-06-02 15,340

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01:56
發(fā)生工傷后如何索賠
發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申

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01:12
工傷死亡2020最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工工傷死亡后，賠償給親屬的項(xiàng)目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬(wàn)元。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度

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00:53
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)

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