廠里出了工傷怎么賠付

2022-04-13 869

普法內(nèi)容

廠里出了工傷，工廠應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠付，工廠為工人購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，可以由工傷保險(xiǎn)賠付。工廠沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)賠付。在工人發(fā)生工傷事故后，工廠應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工廠不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間的治療費(fèi)用由工廠自行支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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廠里買了社保工傷廠里出的了多少
廠里的工傷的鑒定： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明； 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)； 4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，

2024-06-28 42
沒(méi)在廠里上班了，工傷還會(huì)賠付嗎
工傷致殘的話，離職時(shí)應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)償金等。

2024-06-16 30
廠里受工傷,跟廠里怎么談判賠錢
員工受傷后，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。

2020-09-07 167

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出了工傷在家工資廠里怎兒付
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按

2022-08-02 15,340
工人在廠里受傷了, 廠里不賠償怎么辦, 廠里承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎?
依法起訴要求工廠承擔(dān)。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期

2022-05-04 15,340
出了工傷廠里應(yīng)該支付我那些費(fèi)用，
誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

2023-06-17 15,340
工傷廠里賠還是廠里賠
由原來(lái)的廠家賠！用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。企業(yè)破產(chǎn)，因分立、合并之外的

2022-03-09 15,340

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01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原

4,119 15,340
00:53
員工工傷社保怎么賠付
員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。單位如果是不參保的話，單位是有過(guò)錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。如果參保的話，大部分的錢就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體

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