工傷鑒定程序是怎樣的

2020-09-15 186

普法內(nèi)容

工傷認(rèn)定的程序在《工傷認(rèn)定辦法》中有明確規(guī)定，具體內(nèi)容如下：第四條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

《中華人民共和國工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

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工傷鑒定程序怎樣走，，，，，，，，，，，，，
工傷鑒定程序具體如下：一、申請提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）職工個人的工傷認(rèn)定申請書（二）受傷害職工的有效身份證明（三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料（四）用人單位事故調(diào)

2024-06-21 62
申請工傷鑒定的程序是怎樣的，工傷鑒定費用由誰支付
一、工傷鑒定費用由誰支付 1、因工負(fù)傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。 2、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，

2024-06-22 21
工傷事故的傷殘鑒定怎樣走程序
1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。 2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。 3、必要時，擬定函件（附《

2024-06-18 29

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工傷鑒定程序是怎么樣的，需要做工傷鑒定，這個程序是怎么樣的
申請初次鑒定(確認(rèn))的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力

2022-08-22 15,340
工傷鑒定步驟是怎樣的, 工傷鑒定程序怎么走
當(dāng)勞動者因工作原因受傷時，為之后申請相關(guān)賠償，應(yīng)及時進行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診

2022-03-26 15,340
怎樣申請工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定程序是怎樣的，需要走哪些程序
怎樣申請工傷傷殘鑒定，醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動

2022-04-23 15,340
傷殘鑒定在哪里做, 鑒定程序是怎樣的, 鑒定程序是怎樣的
致殘原因不同，申請鑒定的程序、鑒定機構(gòu)、依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有所不同： 1、工傷致殘的，職工要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)到工傷認(rèn)定書后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，依據(jù)的

2022-03-23 15,340

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傷殘鑒定的程序
傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞

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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動

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工傷認(rèn)定的程序和步驟
工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷

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