沒(méi)有社保社保單位未繳納可以勞動(dòng)仲裁嗎

2020-04-23 451

普法內(nèi)容

可以。勞動(dòng)合同法中規(guī)定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，包含未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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申請(qǐng)未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2024-05-24 75
未及時(shí)繳納社保勞動(dòng)仲裁勝率
視情況而定。能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。

2020-10-23 218
單位沒(méi)給交社保, 是否可以勞動(dòng)仲裁?
不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門解決。

2020-05-24 773

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單位交社保還沒(méi)有繳納勞動(dòng)仲裁
因社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商無(wú)效的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用

2022-02-08 15,340
申請(qǐng)未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2022-08-20 15,340
沒(méi)有繳納社保的單位怎么處理勞動(dòng)仲裁
公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的?！陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)

2022-07-15 15,340
勞動(dòng)者可以單位不繳納社保嗎?
單位不幫勞動(dòng)者繳社保，勞動(dòng)者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;必要時(shí)，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2023-12-17 15,340

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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償
單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥

7,075 15,340
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保
沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局

3,315 15,340
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)
社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是

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