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是否必須要簽書面勞動(dòng)合同,法律的規(guī)定是什么

是否必須要簽書面勞動(dòng)合同,法律的規(guī)定是什么

2024-04-15 37
普法內(nèi)容
用人單位必須要與勞動(dòng)者簽書面的勞動(dòng)合同。雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系后,就需要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同書,在合同上簽字或者蓋章,并由雙方各執(zhí)一份。如果雙方采用口頭方式來(lái)締約,則是違法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口頭形式。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十六條  【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。\n勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條  【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:\n(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;\n(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;\n(三)勞動(dòng)合同期限;\n(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);\n(五)工作時(shí)間和休息休假;\n(六)勞動(dòng)報(bào)酬;\n(七)社會(huì)保險(xiǎn);\n(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);\n(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。\n勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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  • 必須要簽書面勞動(dòng)合同不簽書面勞動(dòng)合同會(huì)如何
    必須要簽書面勞動(dòng)合同不簽書面勞動(dòng)合同會(huì)如何

    建立勞動(dòng)關(guān)系是要簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020-11-15 182
  • 簽訂勞動(dòng)合同必須要畢業(yè)證嗎,法律的規(guī)定是什么
    簽訂勞動(dòng)合同必須要畢業(yè)證嗎,法律的規(guī)定是什么

    簽訂勞動(dòng)合同通常都是會(huì)要求有畢業(yè)證的。因?yàn)樵诋?dāng)事人還保留學(xué)生身份之前,公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,因此還沒(méi)拿到畢業(yè)

    2023-02-20 15
  • 勞動(dòng)合同的訂立形式是什么,必須簽訂書面勞動(dòng)合同嗎
    勞動(dòng)合同的訂立形式是什么,必須簽訂書面勞動(dòng)合同嗎

    1、我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 2、《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

    2020-09-15 201
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  • 合同法是否規(guī)定勞動(dòng)合同必須要簽訂

    用人單位必須要與勞動(dòng)者簽書面的勞動(dòng)合同。雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系后,就需要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同書,在合同上簽字或者蓋章,并由雙方各執(zhí)一份。如果雙方采用口頭方式來(lái)締約,則是違法的。一般只有非全日制的用工形式中才能

    2023-08-08 15,340
  • 必須要簽書面勞動(dòng)合同不簽書面勞動(dòng)合同會(huì)如何

    建立勞動(dòng)關(guān)系是要簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2022-11-12 15,340
  • 法律是否規(guī)定質(zhì)押合同必須是書面形式的

    質(zhì)押合同必須采用書面形式。 設(shè)立質(zhì)權(quán),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立質(zhì)押合同。質(zhì)押合同一般包括下列條款: (一)被擔(dān)保債權(quán)的種類和數(shù)額; (二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限; (三)質(zhì)押財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量等情況;

    2022-12-27 15,340
  • 什么樣的書面合同必須是法律要求的

    下列合同必須采用書面形式: 1.借款合同; 2.租賃合同; 3.融資租賃合同; 4.建設(shè)工程合同; 5.委托監(jiān)理合同; 6.技術(shù)開(kāi)發(fā)合同; 7.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同; 8.保證合同。

    2023-11-22 15,340
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  • 訂立合同必須采用書面形式嗎 00:49
    訂立合同必須采用書面形式嗎

    訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件: 1、必須以某種文字、符號(hào)書寫。合同書不必寫得很正規(guī),也不必一定寫在正規(guī)的

    3,208 15,340
  • 企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽 01:02
    企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽

    企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的,這是記錄在工商系統(tǒng)里的;公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng);用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情

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  • 遺囑是否必須公證 01:27
    遺囑是否必須公證

    今天和大家分享一下遺囑是否必須公證 公證遺囑屬于遺囑的一種形式。遺囑是不是必須要去做公證,可以讓立遺囑人來(lái)決定。 根據(jù)法律規(guī)定,遺囑的形式有五種,即公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑,遺囑形式的不同,所生效的條件也是不同的。

    6,003 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
孟金龍律師 孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng):婚姻家庭、繼承、公司法
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