我在公司上班8個(gè)月，能要求賠償什么

2024-06-16 22

普法內(nèi)容

看是什么原因，如果是因?yàn)槟愕倪^錯(cuò)而解除合同，你是不能要求賠償?shù)?，如果是因?yàn)楣咀陨淼脑颍譀]有提前通知是可以要求賠償一個(gè)月的薪水

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我在工廠上班已有8個(gè)月了公司要開除我要怎么賠償
1、非法解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系），你可以主張恢復(fù)，或者要求支付賠償金，二選一； 2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，還可以主張雙倍工資差額，您需要提供勞動(dòng)關(guān)系存在的證明； 3、沒有繳納社保，可以要求補(bǔ)繳。

2024-06-25 21
在公司上班4個(gè)月被解雇．可以要求賠償嗎？
用人單位不與員工簽勞動(dòng)合同的，員工可主張一定時(shí)段的雙倍工資。如果單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求賠償。

2024-05-15 25
我在公司上班不到三個(gè)月被公司開除了，有什么賠償?shù)?/a>
若公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金！

2024-05-28 26

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公司上班四個(gè)月沒有簽合同，公司現(xiàn)在要撤柜，我們要求賠償
上班四個(gè)月沒有簽合同，公司現(xiàn)在要撤柜，您是課申請(qǐng)的。

2022-10-01 15,340
在公司上滿4個(gè)月班現(xiàn)在被解雇。能不能要求公司補(bǔ)償
要看您被辭退的原因是什么，如果違反法律和嚴(yán)重違反規(guī)章制度則沒有補(bǔ)償，否則有補(bǔ)償。

2022-10-08 15,340
在公司上班4個(gè)月被解雇.可以要求賠償嗎？
用人單位不與員工簽勞動(dòng)合同的，員工可主張一定時(shí)段的雙倍工資。如果單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求賠償。

2023-06-17 15,340
上班8個(gè)月，公司要辭退，先已懷孕4個(gè)月，能得到什么補(bǔ)償
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一

2023-06-01 15,340

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01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償
上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位

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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償
按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津

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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交
殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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我在公司上班8個(gè)月，能要求賠償什么