公司可以拒絕員工辭職嗎，有哪些規(guī)定

2024-04-26 44

普法內(nèi)容

公司與員工協(xié)商一致解除勞動合同時，可以拒絕員工辭職；但員工提前三十日以書面形式通知公司（在試用期內(nèi)提前三日），或者公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，員工辭職公司無權(quán)拒絕。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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工傷員工提出辭職,公司可以拒絕嗎
工傷員工提出辭職的，公司一般是不可以拒絕的。通常來說只要和單位協(xié)商一致，員工就可以自由離職。法律規(guī)定，員工只要提出了書面的離職申請，用人單位是不可以拒絕的，員工是具有無條件的辭職權(quán)的，并不因單位的不同意而存在無法離職的情況。

2021-09-12 57
公司是否可以拒絕員工辭職，辭職需要賠償公司損失嗎
公司不可以拒絕員工離職，如果符合離職程序也無法要求賠償公司損失。職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同的，職工需要以書面通知用人單位，30日后自動離職，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意，并且不予理會用人單位的賠償要求。

2020-04-02 201
勸退員工辭職合法嗎公司不允許辭工員工拒絕
如果你的情形符合勞動合同法第三十九條中的任一條款的話，你可以考慮自己辭職；如果你的情形不符合勞動合同法第三十九條，建議你不要自己辭職，如果單位辭退你，你還可以拿到一定的補(bǔ)償。

2020-06-27 440

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無固定期限勞動合同員工被辭退, 員工拒絕離職, 公司可以拒絕辭退嗎
1，你可以拒絕的。 2員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，而不是按照簽訂的是固定期間合同還是無固定期限合同。具體可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同

2022-01-19 15,340
公司是否可以拒絕員工辭職辭職需要賠償公司損失嗎
公司無法拒絕員工按照法定方式和期限提出的離職，如果符合離職程序也無法要求賠償公司損失。職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同的，職工需要以書面通知用人單位，30日后自動離職，解除勞動合同，無需征得用人單位的

2023-02-20 15,340
公司提出并拒絕員工辭職
公司不能拒絕員工辭職，員工只需履行事先通知的義務(wù)。同時，用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，無需用人單位同意，可以請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2021-11-03 15,340
你好，請問一下公司是否可以拒絕員工辭職
公司不可以拒絕員工辭職，前提是員工履行了提前通知的義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2024-09-21 15,340

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01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎
員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在

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01:16
哪些情況下可以拒絕收房
可以拒絕收房的情況如下： 1、沒有取得住宅質(zhì)量保證書、使用說明書和竣工驗收備案表的； 2、開發(fā)商沒有任何原因就延遲交樓，在催告之后超過三個月才交房的； 3、沒有得到批準(zhǔn)，開發(fā)商就對房屋結(jié)構(gòu)和約定的配套環(huán)境進(jìn)行改變的； 4、開發(fā)商經(jīng)批準(zhǔn)對房屋

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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎
根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是

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