勞動爭議的舉證責(zé)任如何劃分?

2020-11-17 158

普法內(nèi)容

舉證責(zé)任的劃分如下： 1、一般由誰主張誰舉證，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但是與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由用人單位掌握管理的，那么應(yīng)該由用人單位舉證； 2、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定而發(fā)生勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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勞動爭議舉證責(zé)任如何分配，舉證責(zé)任倒置適用的情形
勞動爭議案件適用“誰主張誰舉證”原則，在一些特殊事項(xiàng)上適用“舉證責(zé)任倒置”原則，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。舉證責(zé)任倒置適用的情形： (1)實(shí)行過錯推定的侵權(quán)訴訟。 (2)實(shí)行因果關(guān)系推定的侵權(quán)訴訟。 (3)難以收集證據(jù)，難以舉證的訴訟。如產(chǎn)

2020-11-01 251
勞動爭議案件勞動者本人如何承擔(dān)舉證責(zé)任
勞動爭議中，用人但對對于自己提出的主張承擔(dān)舉證責(zé)任；依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位掌握管理的證據(jù)，也由用人單位承擔(dān)舉證，但并非是用人單位的責(zé)任，只是用人單位需要提供相應(yīng)證據(jù)，否則將承擔(dān)不利后果。

2020-03-28 190
股東在爭議中的舉證責(zé)任如何負(fù)責(zé)？
股東代表訴訟中，誰主張積極事實(shí)，誰承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司為原告，董事或者是高級管理人員為被告，此時(shí)應(yīng)當(dāng)由公司提供證據(jù)證明被告行為損害公司利益。

2020-12-01 146

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勞動爭議中的勞動爭議證據(jù)如何舉證責(zé)任倒置
只要能證明與用人單位有勞動關(guān)系，有些地方可以用“舉證責(zé)任倒置”。 “舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一

2022-02-02 15,340
關(guān)于勞動爭議舉證責(zé)任的劃分是怎樣的, 勞動爭議訴訟時(shí)效該怎么計(jì)算
關(guān)于勞動爭議舉證責(zé)任的劃分：一、由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任： 1、“拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時(shí)勞動關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠

2022-03-18 15,340
勞動仲裁中勞動者舉證責(zé)任是怎樣分配的勞動爭議仲裁中員工如何舉證
勞動爭議實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即由用人單位提供由單位掌握的證據(jù)。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)提供雙方存在勞動關(guān)系等基本證據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作

2022-02-26 15,340
怎么劃分醫(yī)療事故爭議的舉證責(zé)任？
醫(yī)療事故糾紛舉證責(zé)任的劃分： 1、當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)，一般應(yīng)當(dāng)由主張損害賠償?shù)漠?dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任； 2、依法推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在過錯的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)舉證責(zé)任。

2023-07-17 15,340

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打架先動手責(zé)任如何劃分
雙方打架，原則上不論誰先動的手，只要出現(xiàn)毆打他人的行為并且造成一定危害，就可以依照治安管理處罰法進(jìn)行處罰，如果是因?yàn)槊耖g糾紛導(dǎo)致的打架斗毆，公安部門會進(jìn)行調(diào)解，如果雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，則不會予以處罰。一方毆打他人的，或者故意毆打?qū)Ψ綄?dǎo)致

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車子被追尾劃分責(zé)任主要是以下三種情況： 1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔(dān)全部責(zé)任； 2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任； 3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和

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轎車撞電動車責(zé)任劃分如下：1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路

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