工傷認定中止怎么辦

2020-03-25 133

普法內(nèi)容

工傷認定，若因司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論而被中止的，在收到有關(guān)部門作出的結(jié)論后，恢復(fù)工傷認定程序；若因當事人存在勞動關(guān)系存在爭議且無法確認申請勞動仲裁的，由部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。

《工傷認定辦法》第二十條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》五社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，應(yīng)告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關(guān)系依法確認后，當事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。

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中止工傷認定時間幾天
工傷認定時限中止就是因為某些原因工傷認定的時效暫時停止。一般來說，出現(xiàn)這種情況的原因可能是因為地震、疫情等不可抗力的原因?qū)е碌?，等這些情況消失的，時效繼續(xù)計算。

2020-01-25 358
機關(guān)中止工傷認定要怎么樣去做
1、工傷認定被中止，首先明確中止原因，然后去消除原因。一般來說，在消除中止原因之后，人社局應(yīng)該恢復(fù)認定。 2、我國相關(guān)的法律中規(guī)定，工傷認定中止的情形消失后或者是申請人提供新的證據(jù)以后，將恢復(fù)工傷認定程序。工傷評估中止時間不計入工傷評估期。

2024-06-03 24
工傷認定申請期間能中止嗎
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》： 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的； 2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門

2020-06-30 127

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中止工傷認定判決書
委托送達，是指負責審理該民事案件的人民法院直接送達訴訟文書有困難時，依法委托其他人民法院代為送達。委托送達與直接送達具有同等法律效力。負責審理該民事案件的人民法院稱為委托法院，接受送達任務(wù)的法院稱為受

2022-08-11 15,340
工傷認定認定中止后該如何申報工傷？
工傷認定申請的期間可以中斷、中止設(shè)立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權(quán)利；二是便于工傷認定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認定爭議。因此工傷認定申請應(yīng)當屬于請求權(quán)范疇，即請求他

2022-08-21 15,340
什么叫非法中止工傷認定
我認為我國已經(jīng)對于非法中止工傷認定標準已經(jīng)解釋很清楚了。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》： 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動

2022-07-03 15,340
中止工傷認定的條件是什么，該怎樣辦呢？
1.根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，做出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認定決定的時限中止。 2.等相關(guān)部門做

2022-07-30 15,340

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01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的
上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理

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甲狀腺怎么認定工傷
甲狀腺要想認定為工傷，要看是否符合工傷認定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、

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傷殘認定怎么認定
傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依

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