因過(guò)失被辭退，還應(yīng)交罰款嗎？交多少？

2024-07-08 22

普法內(nèi)容

單位無(wú)權(quán)對(duì)你進(jìn)行罰款。若單位的辭退行為違法，你可依法向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金等權(quán)利。具體情況，可致電咨詢。

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因打架拘留十天還交罰款嗎交多少
需要交納。。

2024-06-30 40
車險(xiǎn)過(guò)期車子被扣、應(yīng)該交多少罰款
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十八條規(guī)定：機(jī)動(dòng)車所有人、管理人未按照國(guó)家規(guī)定投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留車輛至依照規(guī)定投保后，并依照規(guī)定投保最低責(zé)任限額應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的二倍罰款。

2024-06-15 25
強(qiáng)制險(xiǎn)過(guò)期被交警查到要罰款，罰款多少嗎
由于交強(qiáng)險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險(xiǎn)人）的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。因此一旦交強(qiáng)險(xiǎn)到期沒(méi)續(xù)費(fèi)，發(fā)生事故車主還會(huì)面臨巨額賠償。現(xiàn)在的交警就愛逮這個(gè)，因?yàn)榇∫?/p>
2024-05-11 32

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因?yàn)榻煌ㄕ厥卤慌芯徯?，公?wù)員過(guò)失犯罪辭退嗎？
根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條二款：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，開除公職”之規(guī)定，需要開除公職。

2022-08-08 15,340
車險(xiǎn)過(guò)期車子被扣、應(yīng)該交多少罰款
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十八條規(guī)定：機(jī)動(dòng)車所有人、管理人未按照國(guó)家規(guī)定投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留車輛至依照規(guī)定投保后，并依照規(guī)定投保最低責(zé)任限額應(yīng)繳納的保險(xiǎn)

2022-10-24 15,340
因頂撞領(lǐng)導(dǎo)被辭退應(yīng)補(bǔ)償多少
要看員工的行為是否符合單位嚴(yán)重違紀(jì)的規(guī)定，如果并非嚴(yán)重違紀(jì)，那么單位辭退員工是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資

2022-10-05 15,340
過(guò)失被辭退有補(bǔ)償嗎？
試用期內(nèi)被辭退，可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清。

2022-07-21 15,340

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01:27
因職工過(guò)錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎
如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過(guò)錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過(guò)失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違

1,669 15,340
00:58
交通事故全責(zé)扣幾分罰款多少
交通事故全責(zé)扣幾分罰款多少，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。如果機(jī)動(dòng)車駕駛員在交通事故中存在違章行為，那么公安機(jī)關(guān)交通管理部門會(huì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》給出相應(yīng)處罰的。如果沒(méi)有違章，事故不嚴(yán)重，一般不會(huì)扣分，有的會(huì)罰款200元以下，有的不

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01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢
入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但

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