勞動(dòng)仲裁中追加請(qǐng)求怎么追加

2020-11-06 213

普法內(nèi)容

如果當(dāng)事人要申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求的，需要在舉證期限屆滿前向仲裁庭提出。如果仲裁庭審理后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，則通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，但被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。第四十五條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

如何追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

2020-10-17 166
勞動(dòng)仲裁中第三人能否追加？
仲裁能否追加第三人可以參考以下目前現(xiàn)狀，仲裁是基于當(dāng)事人雙方合意而發(fā)生，沒有仲裁協(xié)議就沒有仲裁活動(dòng)?，F(xiàn)行法律沒有賦予仲裁庭追加第三人的權(quán)利。因此，仲裁庭追加第三人于法無據(jù)。但仲裁和民事訴訟都是解決民事爭議的重要方式，都屬于解決民事糾紛程

2024-05-30 50
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁如何增加仲裁請(qǐng)求
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是，在實(shí)際操作中，如果在仲裁開庭時(shí)，申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求，對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。

2020-08-10 714

專業(yè)問答更多>>

追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求有條件嗎
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

2022-11-11 15,340
勞動(dòng)糾紛如何追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

2022-07-05 15,340
如何通過法律去追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

2022-11-03 15,340
追加勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)仲裁
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，　申請(qǐng)人可以在舉證期屆滿前申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求。仲裁庭認(rèn)為申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆

2021-11-30 15,340

法律短視頻更多>>

01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在

12,108 15,340
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么
勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予

10,544 15,340
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 15,340