勞動(dòng)仲裁中第三人能否追加？

2024-05-30 50

普法內(nèi)容

仲裁能否追加第三人可以參考以下目前現(xiàn)狀，仲裁是基于當(dāng)事人雙方合意而發(fā)生，沒有仲裁協(xié)議就沒有仲裁活動(dòng)?，F(xiàn)行法律沒有賦予仲裁庭追加第三人的權(quán)利。因此，仲裁庭追加第三人于法無據(jù)。但仲裁和民事訴訟都是解決民事爭(zhēng)議的重要方式，都屬于解決民事糾紛程序中的法律制度。不加區(qū)別地禁止仲裁庭追加第三人，勢(shì)必會(huì)影響仲裁法律關(guān)系的整體性和仲裁制度的發(fā)展。同樣，如果不加限制地允許仲裁追加第三人參加訴訟，會(huì)引起仲裁程序的混亂，損害第三人的合法權(quán)益。因此，法院在審理第三人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件時(shí)，應(yīng)區(qū)分情況，分別對(duì)待。

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勞動(dòng)仲裁中可以否追加第三人，具體規(guī)定有哪些
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，第三人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也可以追加第三人參加仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方

2024-04-13 45
勞動(dòng)仲裁可追加第三人申請(qǐng)書的嗎？
針對(duì)你咨詢的勞動(dòng)仲裁可追加第三人申請(qǐng)書的問題我們做出以下解答可以追加，應(yīng)向仲裁委員會(huì)遞交書面申請(qǐng)；建議由本案中的工人作為申請(qǐng)人申請(qǐng)追加第三人，一般會(huì)得到批準(zhǔn)，效果也更好。

2024-05-02 33
勞動(dòng)仲裁中追加請(qǐng)求怎么追加
如果當(dāng)事人要申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求的，需要在舉證期限屆滿前向仲裁庭提出。如果仲裁庭審理后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，則通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，但被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

2020-11-06 213

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勞動(dòng)者可以要求仲裁中追加第三人嗎
第三人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請(qǐng)仲裁活動(dòng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也可以增加第三人參加仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。

2021-11-06 15,340
勞動(dòng)仲裁中可以否追加第三人,具體規(guī)定有哪些
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，第三人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也可以追加第三人參加仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的

2023-08-12 15,340
如果是商事仲裁中能否申請(qǐng)追加第三人？
仲裁，是依法審理、裁斷民商事糾紛的法律制度。它是當(dāng)事人在簽訂或履行民商事合同的時(shí)候作出約定，一旦發(fā)生糾紛，就由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)做出判斷和裁決，以及時(shí)公正地解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益

2022-08-05 15,340
仲裁會(huì)追加第三人嗎
國外有的國家允許仲裁程序中追加第三人，但我國《仲裁法》沒有明確規(guī)定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：首先，仲裁作為替代性糾紛解決機(jī)制的組成部分之一，最顯著的特點(diǎn)就是尊重當(dāng)事人的意思自治。其

2022-10-14 15,340

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00:50
贓款流向第三人的能否追繳
贓款流向第三人的能否追繳，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第三人知道獲得的財(cái)產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進(jìn)行追繳。這是因?yàn)榈谌丝梢酝ㄟ^善意取得制度獲得贓款的所有權(quán)，司法機(jī)關(guān)是無法進(jìn)行追繳的，同時(shí)第三人

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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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勞動(dòng)仲裁找誰
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議

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