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正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。根據(jù)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個
正常工作日周一至周五上午9:00-12: 30,下午13:30-16:30。道路交通安全違法行為累積記分周期(即記分周期)為12個月,滿分為12分,從機(jī)動車駕駛證初駕照年審次領(lǐng)取之日起計算。
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定:《江蘇省女職工勞動保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下,每次生孩
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增
婚假,主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是員工在結(jié)婚時,用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資,這是對員工的精神撫慰,同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策,以及對其權(quán)益的保護(hù)。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國