怎么才能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？

2022-08-11 191

普法內(nèi)容

公司如果要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局提出，需要的材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書等；如果公司不按規(guī)定去申請(qǐng)，員工一方就可以在一年內(nèi)及時(shí)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

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工傷認(rèn)定一定要多久內(nèi)提出申請(qǐng)才行
對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。

2020-07-21 176
工傷認(rèn)定怎樣才能正確申請(qǐng)？
如果是用人單位要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，提交所需的材料；如果單位沒有申請(qǐng)，職工一方要申請(qǐng)的，可在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出，并提交申請(qǐng)材料。

2020-10-06 151
頭部受傷要多久才能提出工傷鑒定申請(qǐng)
頭部受傷，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿后可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，但必須存在殘疾、影響勞動(dòng)能力。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。

2021-03-15 49

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工傷認(rèn)定在什么時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多少時(shí)間才能做工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定：1、30日內(nèi)或1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日

2022-03-25 15,340
如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),怎么規(guī)定
公司如果要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局提出，需要的材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書等；如果公司不按規(guī)定去申請(qǐng)，員工一方就可以在一年內(nèi)及時(shí)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。

2023-09-04 15,340
出工傷怎樣才能申報(bào)和認(rèn)定
工傷申報(bào)和認(rèn)定：（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填

2022-11-28 15,340
工傷認(rèn)定在哪提出申請(qǐng)誰可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在哪提出：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。申請(qǐng)主體：一、職工所在單位；二、工傷職工或者其直系親屬；三、工會(huì)組織。

2022-07-13 15,340

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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料

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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定

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怎么提出單方面離婚申請(qǐng)
提出單方面離婚的申請(qǐng)，說明此時(shí)另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財(cái)產(chǎn)的分割和對(duì)子女的撫養(yǎng)、教育等的問題上未達(dá)成協(xié)議。所以，單方面離婚可以通過起訴的方式進(jìn)行，具體如下： 1、離婚訴訟當(dāng)事人可向人民法院遞交離婚起訴狀和證據(jù)材料；

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