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調(diào)解書在送到的時候產(chǎn)生法律效力,在送達(dá)之前反悔都是可以開庭進(jìn)行裁決的。如果已經(jīng)簽收了還想撤銷的,就要雙方協(xié)商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。 一、《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解
勞動仲裁裁決書存在適用法律錯誤、違反法定程序等情形的,用人單位可以向勞動仲裁委員會所在地區(qū)中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之 一,可以自收
勞動仲裁調(diào)解不成功在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)出仲裁書。 勞動仲裁的適用范圍: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社
調(diào)解書在送到的時候產(chǎn)生法律效力,在送達(dá)之前反悔都是可以開庭進(jìn)行裁決的。如果已經(jīng)簽收了還想撤銷的,就要雙方協(xié)商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。 一、《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在
一、仲裁調(diào)解書理解我國《仲裁法》第51條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。這是作仲裁調(diào)解書的
調(diào)解書在送到的時候產(chǎn)生法律效力,在送達(dá)之前反悔都是可以開庭進(jìn)行裁決的。如果已經(jīng)簽收了還想撤銷的,就要雙方協(xié)商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申