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一、仲裁庭是不可以自行撤銷(xiāo)自己所作出的仲裁的,如果出現(xiàn)可撤銷(xiāo)的情形,可以向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)的。但是撤銷(xiāo)也是有嚴(yán)格的條件限制的,按照民事訴訟法的規(guī)定,可以撤銷(xiāo)的情形有: (一)當(dāng)事人在合同中沒(méi)有訂有仲裁條款或者事后沒(méi)有達(dá)成
可以。勞動(dòng)仲裁調(diào)解之后,如果對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意的話依舊是可以上訴的。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得
你好,針對(duì)你勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)撤銷(xiāo)的疑問(wèn),我的回答一下:《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根
中院通知開(kāi)庭是進(jìn)行審議,是否撤銷(xiāo)要看通過(guò)審議是否符合撤銷(xiāo)條件。根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定,當(dāng)事人向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決書(shū),中級(jí)人民法院通知當(dāng)事人開(kāi)庭,是對(duì)撤銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行審理,經(jīng)過(guò)審查,具有第58
第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律
【法律意見(jiàn)】仲裁書(shū)不是判決書(shū)。仲裁是一裁終局,如有新證據(jù)或仲裁程序違法可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決?!痉梢罁?jù)】《仲裁法》第五十八條規(guī)定,當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)的中級(jí)人民
想知道調(diào)解書(shū)申請(qǐng)仲裁時(shí)效,申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間,從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定
勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷(xiāo)的,需要從收到仲裁裁決書(shū)那天起的三十天內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷(xiāo)仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)是一種書(shū)面申請(qǐng),即發(fā)生爭(zhēng)議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請(qǐng)求仲裁。 我國(guó)法律規(guī)定涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
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