實習(xí)期一個月內(nèi)簽合同合法嗎

2020-12-27 1,029

普法內(nèi)容

用人單位在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同是合法的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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實習(xí)期內(nèi)簽三個月合同是否有效
實習(xí)期可以不簽合同。但如果是試用期為三個月的，勞動合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。

2020-02-21 369
三個月實習(xí)期合同簽幾年
如果試用期為三個月的,之后的勞動合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。

2020-01-21 380
實習(xí)生簽一年合同有幾個月試用期
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月

2020-06-01 234

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實習(xí)期三個月和三個月簽合同一樣的嗎
學(xué)生的實習(xí)期是三個月，可以簽三個月的實習(xí)協(xié)議，但是不視為就業(yè)，未與單位建立勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同；如果試用期是三個月，則勞動合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限或者無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日

2022-12-14 15,340
簽三年的勞務(wù)合同實習(xí)期六個月合法嗎
簽訂三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月，所以定位6個月是合法的。

2022-10-29 15,340
實習(xí)期合同可以只簽3個月嗎
公司此行為違法，法律規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

2022-11-01 15,340
合同上明確規(guī)定實習(xí)期一個月，為什么還要兩個月實習(xí)期，合法嗎
公司違法，你可以要求支付違法約定試用期的工資。

2022-10-20 15,340

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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?
勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以

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00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎
一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是

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01:07
租房合同可以簽3個月嗎
租房合同可以只簽３個月。通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項：１、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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