《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》四、堅(jiān)決制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定提前退休的行為 （一）對(duì)提前退休的情況進(jìn)行清查處理。根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和有關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，組織對(duì)１９９８年１月１日以后辦理提前退休的情況進(jìn)行認(rèn)真清理，分別妥善處理；１９９９年底前達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡等條件的，已辦理的退休手續(xù)有效，繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付養(yǎng)老金；１９９９年底仍未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡等條件的，已辦理的退休手續(xù)無(wú)效，由企業(yè)統(tǒng)籌安排，應(yīng)當(dāng)安排下崗的職工，要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，保障其基本生活。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定辦理退職和１９９８年１月１日前違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的，由各地區(qū)、各部門參照上述精神妥善處理。這項(xiàng)工作，要在１９９９年４月底前完成。 （二）加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。男職工年滿６０歲、女干部年滿５５歲、女工人年滿５０歲退休的，仍由縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完成喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休，改由地級(jí)勞動(dòng)保障部門審批；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前退休的，改由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的職工退休，由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。各地區(qū)、各部門及各企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休的職工要清退回原企業(yè)。 （三）嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定核定提前退休人員的待遇。對(duì)因病或非因工致殘退休的人員按國(guó)家有關(guān)政策提前退休的人員，其養(yǎng)老金按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)減發(fā)。