*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
十六周歲以下的員工屬于童工。 法律嚴禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關(guān)部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。 例如,文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿1
已滿16周歲不算童工。 我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或
不滿16周歲的屬于童工。 已滿16周歲不滿18周歲的屬于未成年工。 已滿18周歲的屬于成年工。 用人單位可以招聘已滿16周歲的未成年工。 第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工
童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工,只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工,而不是童工。
童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工
1、雇傭童工是違法的,用人單位會被罰款,嚴重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的,會被追究刑事責(zé)任。 2、《未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、
年滿十六周歲的不是童工,雇傭童工的行為是否違法,都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的,不是童工,而是未成年工。用人單位可以招用未成年工,但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
男性退休年齡為六十歲。男性需要年滿六十周歲,女性需要年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,就可以退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2、
根據(jù)我國刑法的相關(guān)規(guī)定,洗錢犯罪構(gòu)成要件中不包括洗錢數(shù)額多少。犯罪嫌疑人實施洗錢行為,即觸犯本罪。洗錢罪是指,自然人或者單位主觀上自愿為違法分子掩飾、隱瞞犯罪產(chǎn)生的收益的來源和性質(zhì),而實施的行為。具體表現(xiàn)為:為他人提供資金賬戶的;協(xié)助將財產(chǎn)
重慶合益律師事務(wù)所 | 高級合伙人