*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
1、正式員工提前30天以書面形式通知單位,試用期提前3天。 2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 3、勞動者按此規(guī)定辭職是合法的,并不
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 入職之后都會有工資,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。對于那些沒工作到多少天就不付工資的公司
醫(yī)院在編人員,主動提出離職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。在離職后,原單位會停止其社保,和其他正常離職的是一樣的,一般是提前30天告知用人單位。如果是單位對員工有培訓的話,在勞動合同期未滿離職會要求賠償違約金。
《勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。進公司后有工資,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,使用者在解除或終止勞動合同時必須一次性支付勞動者的工
這個不一定的,要看這個公司的制度怎么樣。剛入職兩天,一般是培訓或者工作交接,并沒有坐太多的實事。所以大多數(shù)公司不給剛入職兩三天幾天辭職的人結工資,不過也有少數(shù)的公司會給結工資。用人單位不支付其工資的,
離職后的工資結算勞動法是有明文規(guī)定的要求的是在解除勞動關系當天結清工資,也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結清工資。但是各地方又分別制定了工資支付條例,其中也對這部分做了規(guī)定,我知道最長的是解除勞動關系5
現(xiàn)在入黨需要兩年時間。具體如下:從遞交入黨志愿書到成為正式黨員至少需要兩年的時間。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《黨章》規(guī)定,遞交入黨申請書后,至少需要一年才能成為入黨積極分子,而入黨積極分子至少要經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察才可列為發(fā)
民間借貸訴訟需要多長時間,涉及到民事案件的審理期限問題。法院在審理民間借貸案件時可以采用兩種程序?qū)徖?,分別是普通程序和簡易程序。對于事實清楚、當事人之間的權利義務關系明確,并且爭議較小的簡單民間借貸案件,適用簡易程序?qū)徖?,此時案件的審理期限
公積金貸款審批需要18到19個工作日的時間。辦理公積金貸款一般是從銀行申請住房公積金貸款起,從貸款劃到貸款銀行,需要18到19個工作日。具體情況如下: 1、貸款申請當日完成; 2、銀行進行貸前審查,同意后報市住房公積金管理中心復審,2個工作