*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,如果受傷職工退出工作崗位的,可以享受的待遇有: (1)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 (2)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)
聽力殘疾四級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、標(biāo)準(zhǔn),支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%;二級(jí)傷殘
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定: 1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資; 2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資; 3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資; 4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 5、五級(jí)傷殘為16個(gè)月
五至十級(jí)的,享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定,工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為五至十級(jí)的,遭受事故傷害六年之后解除勞動(dòng)合同,有工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療
發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果,來確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。若按照工傷傷殘等級(jí)劃分,
我國農(nóng)村三級(jí)殘疾補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要是:一是每月100元補(bǔ)助低保待遇的殘疾人;二是對(duì)未享受低保待遇的、失業(yè)且無穩(wěn)定性收入的殘疾程度為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為一級(jí)、二級(jí)的肢體殘疾人和視力殘疾人,按其戶籍類別參照城市或農(nóng)村低
工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘,或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘