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1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
國家規(guī)定工齡公休假天數(shù),需要根據(jù)工齡來定。 職工累計工作已滿1年不滿10年的,可以有5天年休假。已滿10年不滿20年的,可以有10天年休假。已滿20年的,可以有15天年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 職工有下列情形之一的,
昆明市女職工一般除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,按照云南省規(guī)定還能另外享受60天假期,總共158天假期。
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
產(chǎn)假是國家規(guī)定的98天和地方規(guī)定的30天共計128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假4
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產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定,女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應該增
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年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國
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江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
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