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最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是多少有什么規(guī)定

2023-09-11 20:41

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A)按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。B)符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。產(chǎn)假:A)女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算,以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假十五天,男方給予假期三天,享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者,并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。B)單胎生育者,假期九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。C)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。D)產(chǎn)假若在寒暑假期間,其寒暑假休息時間可以順延,對未滿一周歲嬰兒的女職工,應(yīng)給予兩次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘,如路途較遠,可將兩次授乳時間合并(含人工喂養(yǎng))。)增加的假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,男方三天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)期期間使用。

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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