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有工傷保險(xiǎn)該如何賠償這個(gè)問(wèn)題的回答你們公司已經(jīng)解決了,公司不用承擔(dān)賠償責(zé)任。具體分析如下: 1、職工發(fā)生工傷的,有參加工傷保險(xiǎn)的,工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工資由用人單位發(fā)放,如果沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的話,工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。
無(wú)工傷保險(xiǎn)之雇員不幸離世,若判定此事故為工傷性質(zhì),雇主應(yīng)依相關(guān)法規(guī)向家屬支付相應(yīng)待遇。若公司于事后補(bǔ)購(gòu)工傷保險(xiǎn),期間所產(chǎn)生費(fèi)用則需雇主及工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。如雇主未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),員工不幸離世時(shí),雇主須依照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)內(nèi)容給予待
單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)繳,并且處罰滯納金;逾期仍不繳納的,處罰款。職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
1、由用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保
用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇,與工傷保險(xiǎn)基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是,因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
有工傷保險(xiǎn)該如何賠償這個(gè)問(wèn)題的回答你們公司已經(jīng)解決了,公司不用承擔(dān)賠償責(zé)任。具體分析如下: 1、職工發(fā)生工傷的,有參加工傷保險(xiǎn)的,工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工資由用人單位發(fā)放,如果沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi),按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放,若需要護(hù)工,產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償。如果員工的工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此,工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償,而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要