書寫勞動仲裁申請書應注意哪幾個方面

2024-05-28 36

普法內(nèi)容

第一，明確雙方當事人的基本身份情況。勞動者應當寫明姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式用人單位則寫明名稱、地址、用人單位的法定代表人姓名、職務及聯(lián)系方式。第二，寫明仲裁請求事項及事實理由。仲裁請求要簡明扼要，言語表達準確，必要時在請求支付金額后面附計算方式。仲裁事實與理由要寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果，并重點說明當事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點，明確責任，依據(jù)的法律法規(guī)要正確、合法。另外，當事人應當將請求事項一次性全部列出，否則，遺漏部分還需追加或另行申請，延長了不必要的訴訟時間。第三，列出證據(jù)。在提交仲裁申請時，當事人應當一并提交相關(guān)的證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論等。最后，應在申請書的末尾寫明提送的仲裁機構(gòu)名稱、申請人姓名（加蓋印章或按指?。?、申請時間（年、月、日）。同時，還要寫明提交的申請書副本數(shù)及證據(jù)件數(shù)。

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廈門勞動仲裁申請書里面應該要注意些哪些呢？
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應提供勞動仲裁申請

2024-06-03 30
勞動仲裁只能書面申請嗎
勞動仲裁不是只能書面申請。勞動仲裁可以通過書面申請和口頭申請兩種方式進行。但是，在口頭申請時，申請人需要提供相關(guān)證據(jù)，如證人證言、文字材料等，以便仲裁機構(gòu)進行評估和裁決。如果申請人無法提供相關(guān)證據(jù)，口頭申請可能會被拒絕。勞動仲裁適用于以

2023-05-18 26
公司單方面放假勞動仲裁申請書
公司不按國家規(guī)定放假，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

2024-06-06 29

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2022-07-31 15,340
勞動仲裁申訴書的寫作應注意哪些問題？
你訴單位，那么你需要寫申請書。單位訴你，你才需要寫答辯書。從你的情況看，應該是你訴單位，然后單位針對你的訴請進行了答辯。。。你對單位的答辯內(nèi)容不需要反駁，你只需要針對你的申訴請求舉證就好了。 1

2022-12-15 15,340
哪里可以申請勞動仲裁書面申請
到嘉定區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁申請書有固定的格式，仲裁委員會有的式樣的，可以要求勞動爭議仲裁委會給你，填寫一下就行了。

2022-10-17 15,340
填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時注意問題
填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是： 1，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議是指：用人單位與勞動

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涉外仲裁申請書要怎么寫
涉外仲裁申請書是一種書面申請，即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括：申訴人和被訴人的基本信息；申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議；申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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離職書面申請怎么寫
離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用

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