哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書面申請(qǐng)
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到嘉定區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有固定的格式，仲裁委員會(huì)有的式樣的，可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)給你，填寫一下就行了。
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勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請(qǐng)求和理由以及證據(jù)和證據(jù)來源，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.06.18 246 -
哪里可以代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人的申請(qǐng)，審理受理，仲裁前的準(zhǔn)備以及仲裁審理。其中當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁過程中極為重要的部分，申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系十分必要，否則難以通過第二步的審查。
2020.06.06 263 -
去哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人應(yīng)該在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。上述勞動(dòng)仲裁委對(duì)勞動(dòng)糾紛具有管轄權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好申請(qǐng)書和證據(jù)等資料去及時(shí)提出申請(qǐng)。
2020.04.05 152
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里可以申請(qǐng)
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書到哪里申請(qǐng)
應(yīng)該將其交到勞動(dòng)與社會(huì)保障局，里面有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，本人拿著仲裁申請(qǐng)書，工商打印的企業(yè)戶卡，身份證即可。
2022-08-14 15,340 -
哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于你說的
2022-05-24 15,340 -
哪里可以查到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
勞動(dòng)與社會(huì)保障局，里面有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，本人拿著仲裁申請(qǐng)書，工商打印的企業(yè)戶卡，身份證即可。
2022-08-14 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
