辭職了公司有權(quán)不發(fā)工資怎么辦

2020-11-24 23

普法內(nèi)容

公司員工自動(dòng)離職，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的實(shí)際工作天數(shù)來(lái)發(fā)放工資，以自動(dòng)離職為由拒絕發(fā)放工資屬于違法的行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

公司沒(méi)給發(fā)工資辭職不給發(fā)怎么辦
不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果

2024-05-05 29
在公司辭職不干了了公司不給發(fā)放工資
用人單位存在向員工克扣工資、違法處罰、違法調(diào)崗、不支付加班費(fèi)、拖延支付工資待遇等違法行為的，員工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付相關(guān)待遇以及賠償金。

2024-05-05 27
公司不給辭職應(yīng)該如何辦？辭職后公司不發(fā)工資
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直

2024-05-14 36

專業(yè)問(wèn)答更多>>

我辭職了工資不發(fā)公司有權(quán)降薪嗎
用人單位降工資但不解雇的，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、向勞動(dòng)行政部門投訴等途徑來(lái)維權(quán)，可以要求單位說(shuō)明降工資的理由，理由不成立的，及時(shí)足額支付工資。

2023-09-18 15,340
員工辭職公司不批怎么辦, 勞動(dòng)者辭職后公司不發(fā)工資, 工資怎么辦?
一、勞動(dòng)者有合法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但需提前30日（試用期提前3日）以書面形式告知用人單位，即提交離職通知書，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職

2022-03-02 15,340
我不上班可公司發(fā)不發(fā)工資我辭職了能怎么辦
單位不及時(shí)發(fā)工資，當(dāng)事人可以要求單位盡快安排，如果不予糾正，可以去勞動(dòng)局申訴，同時(shí)可以離職。辦理離職手續(xù)，離職時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以

2022-10-24 15,340
在公司辭職不干了了公司不給發(fā)放工資
用人單位存在向員工克扣工資、違法處罰、違法調(diào)崗、不支付加班費(fèi)、拖延支付工資待遇等違法行為的，員工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付相關(guān)待遇以及賠償金。

2023-06-02 15,340

法律短視頻更多>>

01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦
不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登

1,481 15,340
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦
辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向

1,952 15,340
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦
辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過(guò)程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的

2,794 15,340