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解除合同代通知金從哪天開始計算?

解除合同代通知金從哪天開始計算?

2020-09-01 99
普法內(nèi)容
解除合同代通知金從用人單位以書面或者大會的形式通知到員工本人或者是工會之日起計算。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標準確定。根據(jù)《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

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    2024-06-24 25
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    2023-07-28 33
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    2022-07-31 15,340
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法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？