解除合同補償金怎么算

2022-04-25 2,233

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勞動合同解除賠償金的計算方法是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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月工資低于社平解除合同怎么算補償金
1．按照最低工資標準賠償。不足最低工資支付的工資，應該按照最低工資標準支付。 2．《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期

2024-06-17 27
解除勞動合同經(jīng)濟補償金時公積金算不算
包括，話包括獎金、加班費這些、經(jīng)濟補償金＝補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。）

2024-06-14 41
上班7年解除勞動合同怎樣算補償金
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。向其支付經(jīng)

2024-05-12 28

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勞動合同解除補償金怎么算, 解除勞動合同補償金的計算方法是怎樣的
解除勞動合同補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經(jīng)

2022-02-06 15,340
合同解除的賠償怎么算醫(yī)療補償金
1、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金按《勞動合同法》的規(guī)定是指用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條到四十四條情形解除合同或終止合同時，需要支付經(jīng)濟補償。醫(yī)療補助金主要是針對勞動者因疾病醫(yī)療期滿后，仍不能上班用人

2023-01-22 15,340
協(xié)議解除勞動合同補償金怎么算, 用人單位協(xié)議解除勞動合同怎么補償
單位協(xié)議解除勞動合同，單位應該支付員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照員工在職年限進行計算，按照在單位每工作一年一個月本人工資計算。如果是本人提出的是無補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一

2022-03-04 15,340
單位違法解除勞動合同怎么辦，勞動合同解除補償金怎么算
單位違法解除勞動合同，那么你要反映到勞動局、仲裁委員會處理，按照《勞動合同法》規(guī)定，申請雙倍經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支

2022-05-09 15,340

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00:57
勞動合同怎么解除不算違約
勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不

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00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償
合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

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00:57
商品房買賣合同解除后如何補償
商品房買賣合同解除之后，當事人并不一定需要給予另一方補償。但是需要注意的是，如果因為一方當事人出現(xiàn)了根本違約行為，導致合同目的不能實現(xiàn)，從而解除商品房買賣合同的話，在這種情況下，有過錯的一方當事人應當給予另一方相應的賠償。換句話說，如果出現(xiàn)

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